Công nhân Phạm Đình Duẩn - thợ lò bậc 5/5, tổ trưởng tổ sản xuất số 1, Phân xưởng khai thác 14, Công ty cổ phần Than Vàng Danh - Vinacomin - nhận danh hiệu Anh hùng Lao động - Ảnh: VGP
Sáng 29/7, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) tổ chức Đại hội thi đua yêu nước lần thứ VI năm 2025 do tổ chức. Phó chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân dự đại hội.
Khen thưởng kịp thời, đúng người, đúng việc
Trong giai đoạn 2020–2025, phong trào thi đua yêu nước và công tác khen thưởng tại TKV đã có những chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng và chiều sâu. Đây là giai đoạn mà toàn Tập đoàn triển khai nhất quán và sâu sắc các chủ trương của Đảng, Nhà nước về công tác thi đua – khen thưởng, gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị và các chỉ tiêu kinh tế - kỹ thuật cụ thể.
Các phong trào thi đua tại TKV không chỉ bám sát yêu cầu thực tiễn, mà còn góp phần củng cố tinh thần đoàn kết, phát huy sáng tạo trong toàn thể người lao động. Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Tập đoàn và sự phối hợp chặt chẽ của các tổ chức đoàn thể, các phong trào đã trở thành động lực quan trọng trong việc thực hiện thắng lợi mục tiêu sản xuất kinh doanh.
Phong trào thi đua đảm bảo an toàn, tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất – kinh doanh là phong trào thi đua lớn, có tính toàn diện giữa các đơn vị thành viên. Phong trào này đã duy trì cơ chế khen thưởng ở mức cao, lên tới 430 triệu đồng/đơn vị dẫn đầu, góp phần thúc đẩy hiệu suất làm việc và tinh thần thi đua giữa các đơn vị.
Phong trào thi đua lao động sáng tạo giai đoạn 2020–2025 ghi nhận 27.614 sáng kiến, đề tài khoa học được áp dụng, mang lại lợi ích kinh tế hơn 2.100 tỷ đồng, tập trung ở các nhóm lao động trực tiếp như lò chợ khai thác than, tổ đào lò, tổ máy khoan, máy xúc và xe ô tô trọng tải lớn.
Phong trào thi đua đảm bảo tiến độ và chất lượng các công trình, dự án đầu tư đã có 148 công trình hoàn thành vượt tiến độ, đảm bảo chất lượng và được gắn biển chào mừng các sự kiện lớn của đất nước, ngành và địa phương.
Phong trào "Lao động giỏi – Lao động sáng tạo, Thu nhập cao" cũng đã tôn vinh hơn 41.996 lượt công nhân tiêu biểu, có thu nhập từ 300 triệu đồng/người/năm trở lên. Đặc biệt, năm 2024, có 8 công nhân đạt mức thu nhập trên 700 triệu đồng/người/năm, minh chứng rõ nét cho hiệu quả của phong trào thi đua gắn với lợi ích thiết thực người lao động.
Phong trào "Doanh nghiệp vì người lao động", mỗi năm, TKV lựa chọn 10 đơn vị có thành tích xuất sắc nhất để tôn vinh tại Hội nghị Người lao động, thể hiện sự quan tâm sát sao đến đời sống công nhân.
Các phong trào thi đua mang tính truyền thống như "Công trường – Phân xưởng 5 tốt" tiếp tục được duy trì và phát huy hiệu quả rõ rệt.
Bên cạnh đó, giai đoạn 2020–2025, công tác khen thưởng tại TKV được thực hiện minh bạch, kịp thời, đúng người, đúng việc, tập trung vào công nhân trực tiếp sản xuất và các tập thể ở cơ sở. Đặc biệt, công tác thi đua – khen thưởng gắn với chuyển đổi số, cơ giới hóa, tự động hóa, ứng dụng công nghệ, tạo sự lan tỏa rộng khắp trong toàn Tập đoàn.
Một điểm sáng là công nhân Phạm Đình Duẩn - thợ lò bậc 5/5, tổ trưởng tổ sản xuất số 1, Phân xưởng khai thác 14, Công ty cổ phần Than Vàng Danh - Vinacomin - nhận danh hiệu Anh hùng Lao động - chia sẻ dù khai thác mỏ hầm lò là nghề nặng nhọc và độc hại nhưng tình yêu nghề là động lực lớn nhất.
Liên tục là thợ giỏi cấp tập đoàn và thợ giỏi trẻ toàn quốc trong nhiều năm, anh Duẩn không chỉ duy trì liên tục 10 năm không để xảy ra tai nạn lao động, mà còn giúp tổ đội luôn hoàn thành vượt mức kế hoạch từ 20-30%, thu nhập bình quân tăng từ 11,3 triệu đồng/tháng lên 23,8 triệu đồng/tháng.
Ngành than 'từ nâu sang xanh' để phát triển bền vững
Lắng nghe chia sẻ của người thợ mỏ, Phó chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân bày tỏ xúc động khi có dịp đến thăm mỏ than, thăm các gia đình, có những gia đình ba thế hệ đều gắn bó với ngành than, cho thấy những tâm huyết, trách nhiệm, tình cảm của công nhân gắn với nghề.
Phó Chủ tịch nước cho rằng, việc quan tâm, chăm lo tới người lao động thì yếu tố quan trọng là an toàn lao động. Đây là yếu tố sống còn đối với ngành khai thác than và khoáng sản khác, bởi dù ngành có thành tích tốt cỡ nào nhưng an toàn lao động không đảm bảo thì cũng không thể yên tâm và khó đạt mục tiêu.
TKV cam kết cấp đủ than cho sản xuất điện mùa khô 2025Điều này tạo nên kết quả tích cực, đó là tổng doanh thu 820.630 tỉ đồng, sản lượng than 198,4 triệu tấn, sản xuất điện 47,8 tỉ kWh, cùng khoản chi 1.550 tỉ đồng cho an sinh xã hội. Đặc biệt, việc phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động cho công nhân Phạm Đình Duẩn - biểu tượng cho sự cống hiến thầm lặng, tự hào của những người thợ mỏ.
"Tôi rất ấn tượng là đồng chí làm được rất nhiều việc, thành tích rất nhiều, nhưng phát biểu rất khiêm tốn. Đây chính là bản chất rất cao đẹp của người công nhân của chúng ta", Phó chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân bày tỏ.
Trong bối cảnh đất nước có nhiều thay đổi, cùng xu hướng phát triển của thế giới, Phó Chủ tịch nước cho rằng, ngành than chuyển đổi từ nâu sang xanh là nền tảng quan trọng để phát triển bền vững. TKV cần phấn đấu trở thành tập đoàn kinh tế mạnh, duy trì vị trí là 1 trong 3 trụ cột về năng lượng.
Đồng thời, TKV cần tập trung khai thác chế biến sâu, sử dụng hiệu quả tài nguyên, gắn với thích ứng biến đổi khí hậu, đầu tư công nghệ, chuyển đổi xanh, kinh tế số, kinh tế tuần hoàn. Chú trọng phát động thi đua, khen thưởng với người lao động, tăng năng suất, chất lượng, đóng góp vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Phan Trang
